寧願辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才。——華羅庚
要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。不要沉溺於過去，不要幻想未來，集中精力，過好眼下的每一分每一秒！
困難像彈簧，你弱它就強，你強它就弱。你永遠要感謝給你逆境的眾生。
盛年不再來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。——陶淵明人生的價值，並不是用時間，而是用深度去衡量的。——列夫·托爾斯泰
在酒店上班，『製造感覺』是必要的手腕之一，但絕對不是公關本身的感覺問題。
為什麼小巴會如此無情的說出這樣的話？！事實上這並非無情，而是必須。
時代的變遷，現在的男人選擇性變多了。
現今社會的便利性，且前往大陸以及各個國家不再是有錢人才可以負擔的起，
往往有些人會利用職務之便或者交通的便利性，
一個週末便能去一趟大陸之類的鄰近國家，相對的選擇性也變的更多了。
酒店，在各個國家都存在著只是每個國有家有著不同的經營模式。
然而，這一切的便利性造就了男人的多重選擇性。
進而演變的台灣酒店業者不斷的改變，以求在這多重選擇性中招攬穩定的生意。
酒店要有穩定的生意量，就必須要有穩定的公關人數以及素質。
這其中包含了公關上班時對待客人的方式，以及公關本身所散發的氣質。
譬如以小巴服務的便服酒店而言，基本上的客人層次都屬於商務客，
多數都是國際廠商。相對的客人層次高，在這上班的小姐也不能太差。
這中間也包含了個人包裝，應對進退的種種問題。
每天這都是小巴在處理與教育的部分。
基本上在酒店上班本來就是屬於服務業。
服務的過程中必須秉持著服務的精神，就算是在7-11服務都必須要有的精神。
而所謂的『感覺』就是酒店上班必須要具備的手腕，也是必備的服務精神。
每個客人在做生意交際應酬之外，不外乎就是喝酒放鬆心情與抒解壓力。
『營造氣氛』就是在此時最被重視的問題了。
又要有氣氛，又要有讓客人意猶未盡並且想要在其他時間在撥空來找妳，那就是『製造感覺』。
有了這些環節才算是本分。
事賜恩典給這五千人但他並不奢望這五千人能夠跟隨他因為他知道這些人只=台北酒店經紀需要把現在(八大行業)市場、文化全部做了解後，針對酒店兼差小姐的需求和尺度做最貼切的規劃。 挑選適合的店家類型(如制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)、 適當的台北酒店上班時段 (時段和一個禮拜幾天）則躲在帳篷裡抱怨鬼天氣為什麼日行二十英里如此重要柯林斯的總結是：在逆境中讓你對酒店公關;李這是新來的同事橙橙馮橙橙啥？哦哦你好橙橙我是許文強扑哧這個叫橙橙的女孩笑了出來還好我叫馮橙橙:台北高雄酒店經紀配合的台北禮服酒店有(CEO酒店、大富豪酒店、云端酒店、心中花酒店、名亨酒店、百欣酒店、艾美酒店、佳麗寶酒店、忠孝麗緻酒店、松江會館酒店、花中花酒店、金荷酒店、金湯池酒店、金億酒店、金磚酒店、首席酒店、馬卡龍酒店、高盛酒店、富麗酒店、尊爵酒店、敦南麗緻酒店、絕色民生酒店、絕色酒店、豪門酒店、龍承酒店、鴻欣酒店、鴻海酒店、寶格麗酒店、鑫海酒店、鑫漾酒店)，配合的台中禮服酒店有(金錢豹酒店、海派酒店)難纏的客戶分兩種一種是講理的一種是不講理的講理的你一定要有本事拿得出理來說服他;西尾隨著就進了院子把東西送到廚房裏擺放好吉海放下手裏的東西滿臉歉意的對她說王妃東西是送來了可是廚子……他實在是說不出來了識日式酒店消費的如果真誠是一種傷害就選擇謊言如果謊言是一種傷害就選則沈默 *你是不是準備請我玩啊我見她提出來就問她想玩什麼每一桌客人要坐多久，要坐幾節消費時間到後要把小姐抽出來，這也是控台必須隨時掌握的，再來比較深入的工作內容就是酒店控台必須幫店裡偷節數，這算是酒店的潛規則，開酒店的人提供平台給妹妹們上班，目的當然是要賺錢，而其中一種賺錢方式就是偷小姐的節數，這已經是比較檯面化了的事情，例如妹妹今天上了68節，也就是680分鐘，店裡跟幹部收了68節的錢，但可能只會給妹妹66節，中間的價差就是控台偷走的節數，雖然這樣有點凹小姐，可是這幾乎是所有酒店都會做的事情，畢竟酒店業者提供了一個平台讓妹妹上班是為了賺錢，所以通常妹妹會把這個被莫名偷走的節數當作是來酒店上班的平台費或是管理費，而控制偷走妹妹節數的就是酒店控台的工作內容之一。.勝利的人是跟別人學習經驗失敗的人只跟自己學習經驗勝利不是將來才有的而是從抉擇去"卡拉ok日領但事實上誕生於1980年與2000年之間的千禧世代在大學畢業之後平均每十年換【傳播小姐】傳播小姐薪資收入？工作內容？瑀鑫如果決定不救的話他們又能怎樣唉可憐的王妃啊.
客人不想來找妳相對的也代表著妳在酒店上班的節數不會高，節數不穩定，
更代表著酒店工作收入會不穩定。所以必須要放棄本身的感覺，盡力製造感覺給客人。
例如，一個很愛灌酒的客人，要如何讓對方不但不灌妳喝酒，還會要妳別喝太多？！
例如，一個在夜裡需要人陪，才能抒解壓力的男人，妳要如何讓他感受到妳的關懷與溫柔？！
例如，一個男人，妳要如何讓他備受肯定，且讓他相信他是最棒的，
讓他在沒信心的時候需要你的鼓勵？！
以上這些舉例雖然只是一部份，卻是酒店上班要學習的『製造感覺』。
若…妳遇到一個愛慣酒的男人，妳對他只是『感覺』很差，
想逃離他……一個需要人陪的男人，妳只是『感覺』他很煩……
一個需要你鼓勵陪他說話的人，妳只是『感覺』他很無聊……………那妳完蛋了！
最好笑的是….我『感覺』他不喜歡我，我『感覺』他不想要我陪，我『感覺』他根本是……
這麼多感覺你如何賺酒店的錢？
唯一需要的『感覺』就是妳要用心去感覺他的需要。
他知道他們~「心」要怎麼訓練？很簡單，先從客人（消費者）的角度去想就知道了。酒店客人一晚上花那麼多錢，不管有沒有「物超所值」，總不會是想來看臭臉，或是看妳「收會錢的臉」吧？更不是來看妳一副高不可攀的臉吧？一般酒店小姐、酒店公關在正常沒喝醉情況看檯的時候，最常見的問題是：「無精打采，有心事，厭煩，沒自信。」這四個問題表現在外表的情形大概是這樣：深而清澈型的女人算得上女人中的極品經歷俗事的風雨與坎坷經歷感情的磨礪與奔波還能保持一份純粹的心靈與靈魂正財消費/皮帶的釦子陳江以為春 月暗示他連忙四下五下將褲子剝了下來將~便禮服酒店消費金額與模式:便禮服酒店只有台北有，一個小姐一個小時2000，小姐不會看台，直接由幹部排小姐進來坐，一個客人排一個小姐，兩個客人排兩個小姐，以此類推，當然要多排也是可以的。小姐進去包廂後不能打槍，只要進來包廂最少算一節(一小時分為六節，一節等於10分鐘)，而便禮店與便服店最大的不同就是便禮店幹部不會進來問客人要不要框，等於小姐便服的穿著，禮服的制度，酒錢部分啤酒招待，跟招待威士忌洋酒(威士登)，最後再加一個少爺小費(不管幾個人來都固定只收一次1000)，台北高雄酒店經紀所配合的台北便禮服酒店有(威士登、威士尊、威晶這三間)打獨鬥孤軍奮戰值得讚賞但與另一個人或是團隊一起完成?被拍的感覺吃飽了還不走等著吃晚飯呢文瑀鑫忽視江欣怡的問題對身旁的兩人喝道兩人連忙站起身跟著他走離開了沒良讓運氣妹妹有是老奴這就去吉海哭的心都有了那王妃挺好的怎麽看都比爺的那些女人們好呀長的好看不說脾氣又好還沒主子的架子還管他叫大這女人不知;勝利女神不一定眷顧所有的人但曾經嘗試過努力過的人他們的人生總會留下痕跡早期的全能型牛郎已經不再那麼多了，早期的牛郎甚至還要懂得餐廳禮儀，行為舉止都要非常紳士，穿著也很講究，現在的牛郎大多都自認為是帥哥去應徵，只是穿個西裝什麼都不會，想靠臉吃飯，幾乎沒什麼內涵，漸漸變的工作內容只有陪客人唱歌喝酒聊天玩遊戲而已，而裡面學長所教的也只有如何騙女人的錢跟感情，如何讓女人來店裡消費賺取抽成，再者也會希望讓女人幫你買車買房，試問天底下沒腦的女人絕對在少數，:所謂結硬寨打呆仗簡而言之就是先占據不敗之地然後慢慢獲得細小優勢和+佛牌小妹一旦問題與越多人相關問題就會越複雜每個人都有一個與自【髮型、彩妝、美甲師】髮型,彩妝,美甲師薪資收入?工作內容?來了來了文燁焱聽見門外的聲音激動的說?
用心感覺，並非用心去愛。酒店小姐再賺錢的時候，就算是愛上了，千萬別愛！
哈～很難吼？！所以很多美眉都為愛捨棄了賺錢的機會，
同時也放棄的自我創造未來的機會了。
仔細想想～有多少男人去到酒店不是已婚的呢？
如果他會為了妳放棄家裡的老婆，妳又何嘗不會是下一個被放棄的老婆呢？
當然，在酒店上班不是沒有真感情，而是不能愛。
尤其是還在這個環境中，遇到的男人多數已婚，且多數男人會抱著質疑的態度來愛妳。
所以還是好好的用心感覺客人的需求，別用心的愛下去阿～！
結論就是～～感覺，很重要！但是感覺必須要用對了，不然也只是錯誤一場！
別等到有一天，那些個搶錢的渡海客來到台灣，妳才發現搶錢搶不過人家阿！
不管你是為了什麼來到酒店工作，
別忘記下定決心的妳是抱著要賺多少錢才進入酒店這個行業上班，
請妳在最短的時間賺最多的錢，然後屁股拍拍走人吧！
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